雨潤集團率職工深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義

7月15日，雨潤集團為強化集團黨建工作服務功能，不斷提升集團中高層黨員領導干部黨 性修養和政治覺悟，充分發揮企業黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用，雨潤集團黨委組織控股及所屬子集團兩級機關黨支部書記的黨員領導干部，率先在民營企業中開展了“三嚴三實”黨課教育，以此喜迎建黨94周年。

黨課教育首先集體學習了中共中央辦公廳印發《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”教育實施方案》摘要、江蘇省委辦公廳及建鄴區委《關于 在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》等主要精神。根據中央要求開展“三嚴三實”教育的范圍，圍繞“為什么雨潤這樣的民營企業也要開 展”三嚴三實“黨課教育？”這一問題，引導黨員領導干部深化了以下認識：

民營企業黨員領導干部在貫徹落實中央的重大決策上理應強調高度自覺�！叭龂廊龑崱苯逃�是中央依法從嚴治黨的重大決策和重要手段。 要鞏固黨的執政地位，要實現黨的目標追求，就必須要建設一支“三嚴三實”的干部隊伍。作為一名黨員領導干部在貫徹落實中央決策部署問題上應強調高度自覺和主動。中央雖然沒有明確在民營企業黨組織中也要開展這項教育，并不等于民企黨員領導干部不需要這樣的教育。作為一級黨的基層組織，作為一名企業的黨員領導干部在貫徹執行中央決策上應不分先后，嚴格對照，這樣才能體現出高度的政治覺悟和黨性修養。

民營企業黨員領導干部在貫徹落實中央的重大決策上理應做到應知應會。所謂“應知應會”,就是對黨在從嚴治黨、依法治黨過程中的基本常識和基本理論必須要知道，對相關規范操作環節必須要會�！叭龂廊龑崱奔仁橇暯�平總書記對全黨各級領導干部提出的最新要求，也是新形勢下我們黨對黨員領 導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規范，是對黨的建設理論的極大豐富和發展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。民營企業黨務干部和黨員領導干部同樣是黨的干部序列重要組成，了解掌握踐行“三嚴三實”實質內容是做一個稱職的黨員領導干部的基本要求。否則你就有可能摔跟頭、犯錯誤。

大型民營企業的黨員領導干部貫徹落實中央的重大決策應高標準嚴要求。雨潤集團作為中國企業500強、中國民營企業排頭兵，所擔負的責任非同一般小企業，身為雨潤集團的黨員領導干部，企業賦予你的權力、賦予你的責任在某些程度上不低于一般的縣處級以上領導干部。我們只有按照“三嚴三實”的標準要求約束自己，規范自己，才能永葆黨的本色，才能肩負起企業及黨組織賦予的神圣使命。

黨員領導干部踐行“三嚴三實”必須要深刻認識到“三嚴三實”的根本所在。落實“三嚴三實”,根本是教育，教育不到位，就會滑向“不嚴不實”.為什么要常搞教育？接受黨的教育是我黨自我完善、自我提高、自我發展的重要法寶。這方面中央政治局始終為全黨做了表率。中央領導同志盡管工作那么忙、事情那么多，還要雷打不動的堅持定期集體學習，目的就是不斷提高集體決策能力，不斷提高駕馭中國特色社會主義這一歷史巨輪的能力。因此，我們作為基層的黨員管理層，沒有絲毫的理由不加強學習，只有這樣，才能適應企業發展所需，才能發揮雨潤作為全國先進基層黨組織的榜樣示范作用。

黨員領導干部只有不斷接受教育，才能在企業發展中保持定力、堅定方向。真正做到像6月30日習近平總書記在會見全國優秀縣委書記時要求廣大縣委書記要做“四種人”那樣，要做政治的明白人，發展的開路人；群眾的貼心人，班子的帶頭人。延伸到我們集團，我們要爭做“政治上的明白人，企業發展上的開拓人，員工的貼心人，團隊的帶頭人。

為保證黨課教育效果，確保自我教育落到實處，黨委還統一購買了《做忠誠、干凈、擔當的好干部》”三嚴三實“教育讀本下發人手一冊，同時還編輯下 發了集團黨委書記祝義亮同志對所屬黨員領導干部有關講話要點。對于如何開展民企黨員領導干部”三嚴三實“教育，要求集團黨員領導干部要深刻認識”三嚴三實“的豐富內涵和重大意義，深入查擺自身”不嚴不實“的問題，努力踐行”三嚴三實“的具體要求，爭做忠誠、干凈、擔當的好干部。