記大好大營銷大會講話摘要

談  學  習

                                            ---營銷大會講話摘要

如 何 學 習

我們常常會發現這樣的現象，同樣是學習，有的人進步就比較快，能真正學到東西，有的人學習就沒多大效果。為什么有的人學習沒有很好的效果呢？原因是由于他對學習的理解和學習的方法不對，學習的誤區和不良的心態會使我們學習無效甚至越學越差。

1、學習的六大誤區

（1）為文憑而學。這肯定學不到真正的東西，哪怕取得再高的文憑，都不能真正理解所學內容的真正含義，不會應用到實際的工作中。

（2）為了顯示自己學識淵博。這種人就會拿自己一知半解、似懂非懂的所謂學識理論來忽悠自己和別人。

（3）把老師當圣人。把所學的課本當圣經，認為老師說的，課本上說的都是對的，不會以辨證的眼光看問題，不會去分析一句話，一種觀點、理念的真正含義。

（4）沒有真正理解講課老師所表達的意義和課本理論的真正含義。一知半解就認為自己很懂，半桶水現象。

（5）不重視內部培訓。很多人認為學習就要向大師學習，沒有意識到內部培訓是最有針對性的，對目前工作最有實質性的幫助。

（6）錯位現象。很多人在學習時會發生錯位，作為職業經理人他學的、記的不是職業經理人該如何做，而是老板該如何做。比如當老師說：作為一名優秀的領導該如何做的時候,他會在挑自己上級的毛病，忘了自己也是一位領導。當老師說：作為一名稱職的下屬該如何做的時候,他會在挑下屬的毛病，忘了自己也有上級，自己也是一名下屬。這就是學習錯位現象。

2、不良的學習心態

（1）瓶滿不能納水心態（無知之人）。有這種心態的人不是驕傲，而是無知，認為自己很能，但他卻不知到自己能在哪里，無端的自我感覺良好，不承認自己的無能，不敢面對自己的無能，心底里害怕自己會在別人面前會顯得無能，其實是一種自卑的表現，所以他以拒絕學習這種心態來偽裝自己。表現出：我很能！我不需要學習.

（2）學（知）而不改心態（卑劣之人）。有這種心態的人是最糟糕的，是典型的有才無德，行為卑劣的人。他有才能、會學習、也知道什么是對，什么是錯，什么是榮，什么是恥；當別人干一些不光彩的事時，他會說：這個人行為怎么這么卑劣可恥，這種事情也干得出來？但他就是容許自己干那些卑劣的事，而且心安理得。這種人學習再多也沒用，有時還是一個企業的禍害，甚至是社會的禍害。有這種心態的人，比學習錯位的人還不可救藥。

學習要注重修德,學會做事之前要先學做人。

很多人認為學習主要是學才,學知識，學技能；很少會想到學德,有的甚至認為德是天生的，是不用學的，也學不來的。這是一種非常錯誤的意識，其實德和才一樣，后天學習更重要。人行德為先，德是立身處世之本，要成大業，必先修德。那么我們如何學德呢？從書本學，向古今賢者學，向周邊德優之人學。

德的涵蓋很廣，這里我們主要是探討從業之德，即職業道德。下面以我對職業道德、從業理念的理解就幾個話題與大家共同探討。

（1）敬業愛崗，忠于職守是立業之本

這是從業者最基本的職業操守，大家都懂，但很多人沒真正懂，因為很多人都沒做到。那為什么大家都懂的簡單道理，卻很多人做不到呢？是因為他們沒有真正懂得這份職業操守對他們職業生涯的真正意義。愛崗敬業、忠于職守的這份職業操守是每一位職業經理人的立業之本，沒有這份職業操守，職業界將沒有你的位置。

（2）做好每一份工作，就是成功經營自己

主人翁心態就是職業經理人的為誰工作意識，當你覺得是在為自己工作時你就是公司的主人。職業經理人的平臺是建立在公司的平臺上，職業經理人的品牌是建立在公司的品牌上。

（3）責任心成就你的事業

生產部劉經理在內訓中有這樣一句話：當我們對工作負責時，也就是在為自己負責.

（4）付出和回報的先與后

正確的心態（先付出后回報）：只要長期努力工作，就能得到豐厚的回報。

錯誤的心態（先回報后付出）：短期行為終使自己的職業生涯反反復復，停滯不前，甚至倒退，荒廢自己的職業前程。

（5）學習應該是一面鏡子

學習應該是一面鏡子，用來照出自己的不足并改進提高，而不是把它作當手電筒來照別人，用來挑別人的毛病。

（6）學習要經常換位思考

人很容易發現別人的缺點，卻不會發現自己的缺點，不會發現自己經常也同樣會干自己看不起的人干的那些不道德、不光彩的事情（小至如隨地吐痰、亂丟垃圾、不排隊等等行為）。如果你把自己當作第三者再來看自己，你就會發現自己就是那個你看不起的人。

（7）危機感讓你常勝不敗

我經常告誡自己：現在我不辛苦，以后就會更辛苦，再以后就連想辛苦的機會也沒有.我們時時都要有危機感，希望與大家共勉。

（8）接受批評的心理承受力

我們要鍛煉自己接受批評的心理承受力，當被領導和同事批評的時候，要把它看作是提醒自己認識到缺點，改正錯誤的好機會。這樣我們就會進步的更快。

（9）德是獲得信任的必備職業素養

在信任方面我們往往存在這樣的錯誤心態，我們往往會希望獲得別人無條件絕對信任，這樣的人永遠都會覺得別人不信任他；所以我們一定要懂得信任是相對的，是有前提的，你有什么樣的德與才，別人才會對你有什么樣的信任。