中華文明綿延數千年，中國傳統文化是世界古代四大文明中唯一沒有中斷的優秀文化，其內容包羅萬象，博大精深，智慧如海，猶如一座寶藏供給著天地�！叭柿x禮智信”不僅是我們每一個中國人的做人之道，更是經營我們中國企業的管理之道，是企業樹立良好信譽、贏得競爭優勢、謀求快速發展的精神法寶。從今年的4月份，南京小洋人公司戴炳忠總經理在集團董事長和總裁的支持下，將傳統文化導入公司的經營管理之中，以幫助公司更好地發展，幫助員工生活得更加幸福美滿。
南京公司開展傳統文化學習
今年2月份，小洋人集團南京公司戴炳忠總經理邀請蘇州幸福人生組委會的豐云老師來公司考察，經過籌備，在2012年4月8日迎來了公司內部第一期幸福人生交流會的開展，時至今日已成功舉辦三期幸福人生交流會以及兩期傳統文化志愿者培訓班活動，累計培訓人數達450余人。
轟轟烈烈的幸福人生培訓班就這樣開班了。在第一期活動中主要參與的對象為南京公司各級別領導干部，由于收到了較好的效果，第二期和第三期的主要參加對象擴展為集團領導、河北公司領導、經銷商代表、銷售精英和奶茶車間新員工，甚至還有部分外來學員。開展的課程主要包括《家和萬事興》、《百善孝為先》、《新時代健康飲食》、《德音雅樂》《禮在人際關系中的運用》、《<弟子規>學而時習之成果的展示》等。
公司員工反饋及其行動
幸福人生交流會的訓導是我們平時很難接觸的，所有參加學員無不受之感動，幫助其放下內心的那一份傲慢，反求諸己，發現自己的不孝之處、無禮之處，并及時地懺悔出來，倒空自己壓在心中的垃圾，以全新的面貌開始今后的生活。老師們的授課也在向我們傳遞著人生的智慧，如何讓我們的家庭更和諧，如何讓我們的身體更健康，如何讓我們的子女更懂禮等等，很多學員慨嘆，人生幾十年，今天才有人告知處世的基本之道，才明白人生應該怎樣度過。
每天，參加培訓班的職員都會以晨讀分享會開始一天的學習，晨讀會上，由不同部門的家人分享自己力行傳統文化的心得體會或是身邊的好人好事，創造“見人善，道人善”的氛圍，家人們更加懂得了惜福與感恩。
在這場處處充滿溫馨氣氛的學習活動中，受益的員工不在少數。南京公司生產部的陳春梅告訴記者，她在工作中與同事相處時，有時因工作忙而忽視別人的感受，說話不是很溫和�！扳鶡o色，柔無聲”沒有做到，和同事討論問題意見不統一時總是急于表白自己的立場和觀點，使聲調不知不覺地提高了，像這樣的細節問題實在是太多了……參加傳統文化的培訓，她感到非常的幸運，讓她懂得了做人有很多的規則，想做一個受人尊敬的人就得有規矩，還要對人有禮貌、守信用，俗話說：沒有規矩不成方圓。學習《弟子規》讓她重新審視了自己的行為和道德品質，學會用《弟子規》來鞭策自己，指導生活和學習，培養自己孝親尊師、溫和謙遜的品德，彬彬有禮對待一切人和事，不斷提高自己的道德素養。
身教勝于言教。不管是幸福人生交流會，還是志愿者培訓班，參加者的一言一行都在為公司內的其他家人做出示范，都在潤物細無聲地改變著自己的環境。
南京公司辦公室的許金枝在學習傳統文化后，也有非常大的感觸，她說：“真的是沒有想到，通過近二十天的中國傳統文化培訓的培訓，突然使我豁然開朗，圣賢文化給了我們一條人生大道，它是如此清晰和明亮，令我十分感動，信心倍增。在此感謝幫助過我的老師和同事們�！辈⑶覍λ绊懽钌畹氖菄@五倫關系來闡述道德的重要性，教育我們如何處理五倫關系。五倫關系即君臣關系、父子關系、夫婦關系、兄弟關系和朋友關系�！拔摇笔穷I導的下屬、父母的子女、孩子的母親、丈夫的妻子、兄妹的一員、大眾的一員等等，“我”不是以自己為中心，心中有以上的家人們，擺正自己的位置，正確處理好關系，只有這樣才能心胸開闊，量大福大。
傳統文化是老祖宗為我們留下的智慧寶藏，其中包括為人處世、企業經營、家庭和睦、子女教育等等，南京公司戴炳忠總經理將會組織專門團隊把傳統文化的學習堅持下去，以期達到構建學習型和諧企業的目標。
幫助團隊樹立正氣。通過學習傳統文化能幫助我們更好地觀察判斷身邊之人，用慧眼發現對公司盡忠職守的員工。我們每天按照經典的教導去工作學習，“存好心，說好話，行好事，做好人”,周邊的人事物環境都會受到潛移默化的善的影響，人見人樂，愛滿企業，不正是我們每個人都期待的嗎？
構建學習型企業。社會的發展，帶動著企業也要不停地學習創新，才能與時俱進。然而，學習要有取舍，是有次第性的，古語有云“三日不讀圣賢書，即面目可憎”,我們選擇圣賢的經典作為學習資料，并且先從根本學起，學習宇宙自然之道，學習五倫大道，人人循道而行，方能和睦相處。當我們把道根扎牢的時候，再去學“術”,以道馭術，定能收到事半功倍的效果。
構建和諧企業。企業是由人組成的，和諧的企業也是有和諧的人所組成。只有解決員工的后顧之憂，才能讓其全身心地投入到工作之中。然而員工家庭所牽掛之事并非公司給予其一些錢財就能解決，當從根本著手，“授人以魚，不如授人以漁”.我們搭建傳統文化學習平臺，幫助各位家人探索經營家庭之道、教育子女之道、為人處世之道，人只有行在道上，以道馭術，才能走得更遠。能夠得到智慧，又何樂而不為呢。當每一位員工的身心越來越和諧、家庭越來越和諧的時候，公司又怎么會不和諧呢？
