以弘揚企業文化，創新企業發展為主題的2013年冠生園企業文化論壇，日前在公司本部舉行。公司黨政班子成員、公司本部中層以上人員、各單位黨政工團主要負責人及部分黨代會代表、職工代表和青年代表等共70余人出席論壇。
按照年初制訂的企業文化建設相關活動的實施方案，一年來，冠生園完成了文化興企專題大討論、關于美麗、和諧、炫動的征文、干部職工培訓、新產品和新包裝的開發、我型我炫職工時裝秀、推薦職工讀好書等19項企業文化建設方面的具體工作。作為年度企業文化建設活動的收官之作，本屆論壇具有總結經驗和承前啟后的雙重意義。
冠生園食品黨委副書記邱建生主持本屆論壇。論壇以視頻的形式回顧一年來的企業文化建設活動開場。在論壇的演講板塊和品牌公司領導發言板塊，各基層企業的8位代表結合自身的工作、企業的發展和對企業文化的理解，從不同角度分別作了生動精彩的演講。冠食總廠黨委書記、副廠長梁鏢、冠蜂公司黨支部副書記、副廠長李玉偉和華佗公司黨支部書記、總經理陳德仁代表冠生園各品牌公司，分別就今年開展的工作和明年的工作重點，結合美麗、和諧、炫動作了進一步的闡述和展望。
冠生園食品黨委書記、總經理藍雪作了重要講話。藍總首先對年度企業文化建設工作予以充分肯定。藍總說，回顧一年的工作，在企業文化的感召下，冠生園的各項工作正朝著既定目標在健康、有序地前行。藍總強調，黨的十八大提出的三個倡導,分別從國家、社會和公民個人三個層面提出社會主義核心價值觀的價值目標、價值取向和價值準則。冠生園的美麗，和諧，炫動,第一是與社會主義核心價值觀的結合和統一，是企業核心價值觀的再建造再完善，是一種凝聚強大正能量的責任；第二是與企業精神的結合和統一，是對優秀企業文化的傳承和延續；第三是與企業目標的結合和統一，體現在企業經營指標良好運行的各個方面；第四是與企業發展的結合和統一，做到了和三年發展規劃的緊密結合。一年中，我們創新工作思路，使各項工作又上了一個臺階。企業文化建設凸顯時尚和創新的理念，最終將成為企業前進的動力。
藍總要求，企業文化建設是一項長期的任務，任重而道遠。面對挑戰，在三年規劃關鍵的2014年，要以新的一年經濟工作指導思想統領全局，一如既往地開展企業文化建設，對其進行總結、積累和提煉，為企業文化建設注入新的內涵并引向深入，使各項工作達到一個新的高度。
