記2014屆陽光學員一期入職培訓

記2014屆陽光學員一期入職培訓。

為滿足企業戰略發展需要,進一步提升東方國際集團的核心競爭能力,建設獨具企業文化特色的人才梯隊,同時也為整個東方國際集團投資儲備人才,解決行業人才短缺的問題,推動食品加工、食品零售、連鎖店經營、房地產開發、商業地產開發、科技農業經營等行業的長遠發展，我集團在2013年秋季持續執行了《東方國際集團陽光學員發展規劃》.

2013年12月10日-14日，東方國際集團2014屆陽光學員一期學員已成功開課。在為期四天的理論學習中，23名學員系統的進行了營銷類、營運類、采購類、拓展類、產品類、推廣類、電子商務類、財務類、行政人事類的理論課程學習，一組由各公司各部門領導擔任企業內訓師的隊伍也悄然成立。每位講師在百忙之中認真準備了課件。為了配合此次陽光學員的內訓，有的領導及同仁特將各項工作計劃、出差計劃做了調整。在課程教學過程中，所有的講師都非常重視此次的內訓課，認真地傳授工作經驗和工作心得。在教學效果評估方面，零食工坊戰略部經理莊環昌的課程受到了所有學員們的廣泛好評。

在東方國際的飛速發展中，大學畢業生作為新生力量，為企業發展注入了新鮮的血液。為了讓這些優秀的應屆畢業生在兩到三年的時間周期內快速成長為管理骨干，同時，通過鍛煉和實踐，從中優選出更高級的管理人才，南京含羞草總經理室的廖紅芳總助、零食工坊總經理室的劉炳林總助，特別安排各部門負責人制訂了相應的帶教計劃。

在此，預祝每位陽光學員能夠順利通過見習期和各類考核！讓我們所有的同事幫助和支持你們共同成長，東方國際的人生經歷將會使大家終生受益！