天津新島食品發展有限公司
天津新島食品發展有限公司是一九九三年七月份注冊成立的中外合資企業，主要經營食品及副食品的加工及銷售業務，是擁有獨立自營進出口權的外向型企業。
公司廠址坐落于靠近市區外環線的天津市津南經濟開發區境內，環境優美，交通發達；現自有土地面積達一萬三千余平方米，自有建筑面積六千余平方米。其中生產所需的各類廠房、庫房以及與其相配套所需的職工浴室、食堂、辦公樓和職工宿舍等等一應俱全，而且均能達到國家商檢防疫部門提出的《出口食品廠、庫衛生要求》的有關衛生標準。
公司現有日產六噸成品巧克力的自動生產線四條；還有日產三噸成品的巧克力涂衣生產線兩條和日產三噸成品的威化餅自動生產線一條；另有日產半噸燒烤肉制品的成套加工設備一套。此外，實驗室、化驗室、機修車間、運輸隊、變電室、存儲庫房等附屬設施更是配套齊全。
公司自成立以來，借助靈活的運營機制和嚴格的內部管理，逐步發展成為具有相當生產規模和社會知名度的現代化食品加工企業。產品也由過去的單品種發展成為今天的多品種多規格。其中星洲燒烤肉制品、新島巧克力制品、新島威化餅制品和新島軟硬糖果制品以及辣天香調味料和即食調味海帶制品，逐漸成為公司的六大系列主導產品。
正是由于選材精良、工藝嚴謹、質量上乘，公司產品的銷量正逐年上升。例如燒烤肉和調味海帶制品，嚴格按新加坡傳統工藝并結合現代科學方法精制而成，不含任何防腐劑，反撲歸真具有濃郁的南洋風味，現已成為我國旅游小食品行業中的熱門食品。公司生產的各類巧克力制品，口感細膩、口味純正，質量上乘，被公認為是同檔次巧克力之頂級產品，其銷售量及市場占有率均名列國內同類產品之前茅并深受歐美客商之贊譽。新島威化餅制品，香脆可口味道濃郁, 深受食者青睞。辣天香調味料系公司新近開發的系列辣椒醬制品，其酥脆的口感、濃郁的香辣味必將贏得消費者的喜愛。
公司業務涉及面和銷售網絡幾乎覆蓋了整個華北東北及華中和西北的大部分地區；除了在商品流通市場有著堅實的客戶基礎外，在終端市場的運營和操作上也取得了可喜的成果。在海外公司不僅同新加坡、馬來西亞和香港的多家公司有常年的業務往來，在同俄羅斯及韓國的貿易方面也取得了一定的進展。
公司現有各類專業員工一百二十余人；其中，具有高級專業技術職稱者兩人；具有中級專業技術職稱者十六人。公司全體員工身體狀況良好，在知識水平、文化素養、專業技能和個人衛生習慣等諸多方面也都能同公司的具體要求相適應。在人才架構的合理搭配方面，現有員工基本處于最佳配置。
為了進一步發展，公司投入大量人力、物力和財力用以改善公司內部的軟硬件環境，建立切實可行的質量管理體系和培訓體系，教育并要求全體員工必須以人為本地考慮問題，不僅要使自己生產的各類產品能吃更要使它們好吃要讓消費者喜歡吃，力爭使新島產品真正做到：物美價廉、物有所值、老少皆宜。
我們誓言遵紀守法，要以我們的聰明智慧和辛勤勞動創造財富；要以我們的腳踏實地和老實坦誠鑄就我們的信譽。無論在任何時候都保證做到：做真貨做好貨品質至上；做真人做好人無愧我心。
企業文化：
企業的靈魂是企業文化，企業文化的精髓是對企業做事準則的一種認同。一個優秀的企業必然有一種優秀的企業文化。天津新島食品發展有限公司自創立至今，經歷了風風雨雨，正在逐步形成一種獨特的新島文化。
老實做人，踏實做事。在新島老實做人、踏實做事已經成為每一位員工日常工作的行為準則。大家一致認為：企業經營過程中的贏利多少并不是考量企業好壞的充要條件，能否讓消費者滿意而又不坑害消費者才是考量一個企業好壞的唯一標準。讓消費者滿意的產品才是好的產品，讓消費者滿意的服務是優質的服務。也只有千方百計地讓消費者滿意，產品才能贏得市場，公司才能獲得利潤，企業的發展才能成為有本之源。
尊重員工，精誠合作。在新島充分尊重員工自身的個人價值是企業處理內部人際關系的重要準則。公司和員工個人之間，并不是雇傭和被雇傭、利用和被利用的簡單關系，而是兩大利益群體之間的共同前進、共擔風險、共享成功的合作關系。公司的發展是靠全體員工共同努力取得的，而每位員工的個人發展又是同企業的發展緊密相連的。員工是企業衣食父母，企業是員工的乘涼大樹。正是這種相互依托的內在性質，決定了全體員工的所有工作行為都是發自于心的，而并非僅僅源自于思考。
以人為本，追求卓越。一直以來公司都在致力于科學化、規范化、制度化管理的基本建設，力圖通過建立一整套科學管理制度、人力資源開發制度，來實現人與工作之間的最佳搭配。同時公司也在不斷組織多項文化活動，實施各種福利項目，努力營造一個良好的發展氛圍，讓全體員工都能有明確的方向感和歸屬感，以期實現企業與全體員工的共同進步。追求卓越管理是公司的奮斗目標，實現人本主義是公司的基本策略。加入新島公司，成為一名新島人，也就加入了一個追求卓越管理實現人本主義的團隊，這對個人的職業生涯而言無疑是一個非常有意義的發展良機。
敬業愛崗，展現自我。作為一名新島人，都應該具備三心：責任心、上進心、事業心。三心要求全體員工要正確對待自己所處的崗位和自己所從事的工作，要進行合理職業生涯規劃，要把工作當成自己的個人事業來經營。在新島，員工們敬業愛崗，努力工作；彼此間互相學習，互相切磋，共同分享成功的經驗和失敗的教訓；大家一起追求、一起探索、一起創造、一起收獲，在工作的過程中使自己不斷地得到完善和充實，并使自己的才華在整個工作過程中得到充分的展現。
擇優汰劣，獎勤罰懶。公司的快速發展和尊重個人價值的機制，為每一位員工提供了不斷晉升的空間和機會。正是由于這種空間的存在和機會的不斷出現，新島人一直都在努力營造和適時地維護一個公正平等的內部關系，力圖為每一位員工都提供一個和諧適度的工作環境，以使其充分發揮個人所能，不斷獲得個人成長的機會，并真正做到讓每一位員工在工作中不斷超越自我，實現自己的人生價值。但是，對于那些不能適應公司工作要求的員工和工作態度不端正的員工，公司同樣也要進行教育或處理。
團隊精神，群體意識。作為一名新島人，誰都不提倡單兵演練、單獨作戰、個人英雄主義。無論在任何情況下，團隊精神和群體意識都是帶動公司業務向前發展的強大動力。雖然，作為個體每一位新島人都能適應自己的工作并干好自己的工作，但作為整體面對變化莫測的市場時，恐怕就沒有任何個體能夠與其相適應了。因此，作為公司的每一位員工來講，都必須具備很強的群體意識，要能很好地融入自己的團隊，要互相學習、互相幫助，要彼此關照、彼此體諒，要齊心協力、共同進步。這樣，新島人才能打造出一片屬于自己天空。
