石家莊今客食品有限公司
年今客食品招商政策
一、經銷商界定
一級市場（省級）經銷商
二級市場（地市區級）經銷商
特約經銷商
經銷商資格：
A.具有食品經營權的企業
B.良好的銷售網絡和分銷渠道
C.良好的商業信譽
D.較強的經濟實力
二、經銷政策
1.保證金
目的：為進一步加強及規范市場管理，保證經銷商的權益，杜絕竄貨及降價出貨等違規行為；
特約經銷商 5000RMB
一級經銷商 10000RMB
二級經銷商 5000RMB
收取時間：雙方簽定經銷合同5天內支付；
返還時間：合同期結束后，在帳務結清及經銷商沒有違反合同條款的前提下，三十天內歸還保證金。
2.銷售獎勵政策
1）完成銷售任務者可獲得季返、年返獎勵。
2）其他獎勵：簽訂經銷合同后可享受鋪市獎、產品搭贈等其他獎勵。
3.市場保護政策
1）價格保護
統一價格體系；一個區域市場的經銷商在某季度出現一次砸價竄貨，即取消該季度的季返與年返；二次出現取消全年返利及對應類型獎勵，三次出現取消經銷權。
2）調價補償
如因公司產品價格下調，按下調比率給予經銷商對應產品庫存補償。
3）假貨處理
發現假貨，嚴格處理。經銷商有舉報假貨的義務。對參與制假、售價的經銷商，取消經銷資格，追求法律責任。
4）退、換貨原則
如屬質量問題，可100%退、換貨；
5）調貨政策
如市場需要經銷單位相互調貨，對方銀貨兩清，由各區域主管與經銷商自行處理，需公司幫助沖帳的需提前申請，經公司批準后實施。
6）砸價串貨處理
一個區域市場的經銷商在某季度出現一次砸價竄貨，即取消該季度的季返與年返；取消后的季返與年返，在第二個銷售年度的第一個月以現金的形式補貼給受到沖擊的鄰近市場經銷商，但前提是這些經銷商沒有加入到砸價竄貨的陣營中，如接受補貼的經銷商在之后也出現砸價竄貨，補貼取消，基本返點取消（取消辦法參照前一條）。經銷商有提供臨近市場經銷商砸價竄貨的可供采證的證據的義務。
石家莊今客食品有限公司成立于2007年，是一家集研發、生產、銷售營養花色面條與一體的大型面制品專業企業。
公司投資達1.2億人民幣，占地5萬多平方米，其中現代化建筑近2萬平方米，設有兩個生產廠區，五條現代化營養花色面條生產線。公司嚴格按照現代企業管理模式運作，以“質量是企業生存之道”為中心，堅持走質量與發展創新相結合的道路，以質量為立足之本，以創新為發展之路。經過三年的市場洗禮，“今客”已經成為面制品行業影響深遠的品牌，公司在調料包面條產品研發方面處于我國領先地位。
今客擁有一支高學歷、年輕化、業務素質強的營銷隊伍，以積極進取、敬業樂業的工作態度，通過不斷努力，建立了龐大的銷售網絡，產品覆蓋范圍遍及全國各地。優良的產品品質、龐大的銷售網絡，良好的企業管理文化，使得“今客”無論在業界還是在消費市場，均獲得一致的推崇，贏得了高度的信譽和良好的口碑，已深受越來越多消費者的認可、喜愛和信賴。
今客先后贏得了多項殊榮，是“河北省農業產業化重點龍頭企業”,被市政府授于“青年文明企業”、“信用優良單位”和“農業銀行AAA級優秀合作企業”等等。面對成功與榮譽，今客公司仍將不懈努力，與時俱進。在保證提供優質產品和良好服務的基礎上，不斷開發更高品味的健康食品，與合作伙伴共同為消費大眾改善飲食結構、提升生活質量作出貢獻。
今客立志做中國最大最強的花色面條企業--今客面條大王。
企業文化：
企業是樹，文化是根；企業是大廈，文化是地基；企業是軀體，文化是靈魂。
人才是企業的第一生產力。
今客能夠快速發展，得益于適度超前的人才戰略和競爭上崗的用人機制。今客廣開渠道，敞開大門吸納人才，通過社會招聘、接收大學生、內部培養、海外引進等措施，整合企業的人力資源，并對員工進行相應的專業化培訓；對于優秀員工，定期輸送出國培訓，學習國際先進經驗，充分提供事業發展平臺。
今客宗旨：今客 綠色 健康 營養
今客精神：勵精圖治 艱苦奮斗 勇于開拓 自強不息
今客經營哲學：凝聚小家 發展大家 報效國家
今客座佑銘：先將誠信施于人 才能取信于人
今客工作要求：認真 嚴格 主動 高效
今客行為準則：忠誠 創新 負責 親情
今客工作作風：拉得出 打得響 過得硬
今客人才觀：唯德唯才 有用即才 人皆為才
今客團隊意識：道相同 心相通 力相聚 情相融
今客核心價值觀：敬業愛崗 能上能下 崇尚科學 精益求精
