杭州達麗園乳業有限公司
企業文化
公司秉著“創新、睿智、包容、奉獻”的企業精神，始終把社會責任作為企業成長的根基、準則、和使命，將更新更好的產品推廣至全國乃至世界各地。
創新 INNOVATION
企業的未來之路將從效率創新到科技創新再到形式創新。然而，最艱難的是思維創新即人文理念的創新。這樣的創新精神，需走從品味、風格到時尚之路；需富有獨特的人文底蘊。在當今的移動互聯網時代，創新為我們提供了廣闊的空間。
睿智 WISDOM
睿智可以理解為巧智和空靈。所謂巧智就是用“巧”，要有“四兩撥千斤”的智慧。把剛放在刀刃上，用巧勁并非蠻力。
睿智也是一種空靈，是一種“禪”的智慧。這種“禪”的智慧，并非思想，也非哲學，而是一種超越思想與哲學的靈性世界。
包容 TOLERANCE
包容就是要開放、分享、共生的思想。開放即要解放思想，求同存異，有可容納百川的度量。包容也是一種和而不同�！昂汀敝傅氖呛椭C一致，尊重他人的見解，但是同樣保留自己的見解，并不是人云亦云，盲目附和。
分享就是要放開自己的內心，與合作者共贏市場、技術。共生就是通過生態圈內的價值分享保持合作雙方健康發展，以適應不斷變化的競爭環境的要求。
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奉獻 DEDICATINO
奉獻就是服務。服務就是以客戶為尊，為他人服務�！袄衔崂弦约叭酥�，幼吾幼以及人之幼”，把愛、幸福分享給別人。 奉獻是一種回饋，即回饋社會、回饋國家、回饋地球。奉獻更是先公后私、大公無私、道法自然、天人合一。
品質管理
品質管理 就是Quaity Control,以兩個縮寫字頭，就是QC。人的所屬部門不同，大家可能認為所謂產品質量管理就是判定產品的好與壞，是檢查的工作，這樣的人可能很多。但是真正意義上的品質管理不是那樣，而是全體員工的工作，所有一切工作的質量的提高。
跨越式發展
跨越式發展 是指一定歷史條件下落后者對先行者走過的某個發展階段的超常規的趕超行為。既然是“超常規”它就不是通過單純的加快速度可以實現的。今天，當對國際發展趨勢有了正確的分析，對過去所走過的道路進行深刻反思，以及對我國現實發展狀況有了比較明顯的認識之后，我們所提出的跨越式發展與傳統工業發展過程中任何一個時期的“趕超型”戰略不同。
它必然要突破我們傳統工業化道路中單純追求“速度型”增長，避免經濟發展中的短期行為，以及“單存突進”的發展模式，而追求一種速度與效率并重，當前發展與長遠發展兼顧，經濟和社會、生態環境協調發展的模式。
團隊精神 TEAM SPIRIT
所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣與成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力、反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效運轉。揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了正在的內心動力。團隊精神就是組織文化的一部分。
領航未來 PILOT FUTURE
商海作戰，我們始終引領行業先鋒，共同馳騁于最前線，我們始終堅信，時刻走在行業的前頭，是立于不敗之地的重要條件。
