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對于快銷品營銷來說,區域市場的工作比較簡單,但是也不容易。如何經營經驗市場呢?從事相關工作多年的區域經理來告訴你答案,這要把這兩點做好,你就離成功的道路就不遠了。
1、明確該區域的現實客戶單位名稱、基本經營狀況、品類構成、店主、店員的基本特征;這些信息往往要經過一個較長的過程才能夠完備,在調研時,第一次可能只會得到店名稱、主要品類構成、店主、店員的基本信息,這樣就已經很不錯了,要在后續的拜訪中,不斷完善對終端的了解,以加強對所轄區域客戶的認知程度,更有利于開展產品的鋪貨、銷售等具體事宜。 2、對所轄區域的現實客戶進行潛力和貢獻力分析,如果是初到市場,可根據潛在客戶類產品的銷售情況、該客戶的總體經營狀況和資信程度進行A、B、C、D分級。分級的目的,是為了營銷工作的有效資源管理,如根據工作標準,我們可以對已知的目標客戶進行必要工作時間和資源的核算,并由此可以確定業務人員的編制,不同級別客戶所需要的時間管理等等。 3、對已分級的A、B、C、D級潛在客戶進行目標店員鎖定。我們說過市場是由人構成的,從廠家到消費者,從上到下的勢能最終體現在終端銷售的人員上,所以,這個有關銷售促進的關鍵人員,如果不能是廠家自已提供和培訓的話,那么,我們就得用利益或是專業來影響、改變這個已現實存在的店員了。 說到底,做好市場在于人,人無信而不立,業無信則難成,把人做好了,客戶才能信任你,市場才能經營好,這樣離成功的道路也就不遠了。