環島

大連世紀環島食品有限公司

大連世紀環島食品有限公司始創于1999年，歷經十余年的發展，目前已成為集海珍品、山珍品、深海養殖、生產加工、國內國外銷售為一體的高科技食品綜合加工型集團公司。大連環島食品集團包括大連環島食品集團有限公司、大連海納海洋生物食品有限公司、大連環島水產養殖有限公司、大連世紀環島科技發展有限公司、大連世紀環島漁業有限公司，集團以藍色海洋資源和綠色健康營養食品為開發目標，主要推出產品包括：海珍品系列、海洋休閑品系列、海洋冷凍品系列、山珍品系列、健康品系列等幾十種品類的產品。

環島是大海、時尚、健康、自然理念的倡導者。在王振東總裁的帶領下，環島人趕海、馭海、牧海、養海，勤奮執著地牧養著長海這片蔚藍的海體寶藏。大連環島食品集團擁有遼參原產地大連長海長山群島萬畝自然生態海域，珍稀的深海牧場，優良的水質環境，是環島優良品質的堅強后盾。近年來，環島不斷擴大自產純種海參的海域范圍，凈化水質，保護自然生態平衡，確保純種海參的棲息繁衍，歷經歲月沉淀，還純種海參一片純凈的世外桃源。隨著達參的上市，環島開創了健康養生的新紀元。

環島品牌是遼寧省著名商標，中國海珍品的領導品牌之一。憑借環島“九環品質保障工程”,打造優質的好產品，用“彩虹服務體系”真誠服務顧客，以“倡導全民養生”的責任心鑄就“物美價廉”的好品牌。

環島始終堅守真誠經營的理念，不斷進行革命性創新，傳播健康生活新時尚，引領行業發展正方向，旨在打造中國海參達者品質！

企業文化：

天道酬勤盛世紀 人道重情興環島

山之高處人為峰，企之共贏人作本。員工與客戶和為企業之本，“和”--方能共贏。環島海參以德育人，加強思想道德建設，建設跨時代的精神文明；公司關注人才，關注管理人才、專業技術人才、技能操作人才；公司發揮人力優勢，打造著強有力的員工實體隊伍。

企業缺少了先進的管理，就缺少了前行的動力。我們環島海參依靠管理制勝，管理與文化融合貫通，有機締結。說得天花亂墜，喊破嗓子，不如干出樣子。環島海參的領導班子始終堅持以人為本的原則，不斷用先進文化充實武裝，圍繞企業中心任務，求真務實，積極開展工作。而今，公司領導班子和中層干部隊伍已成為一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻、精干高效的戰斗集體，引領著職工始終走在時代前沿。前期，公司本著精簡、高效的原則再次對內部機構進行了大刀闊斧的改革與調整，按照現代企業制度的要求，以事定崗，以崗定責，以責定人，為全體員工展帆引航。

創新驅動著我們公司工作的“三效”并優： 效力--組織動員力強，工作執行力強，行為約束力強，配合協作力強，開拓創新力更強；效益--不但取得了經濟效益，而且創造了社會效益，打出了環島人的服務品牌；效應--大家看到的不是虛與委蛇、推諉扯皮，而是別開生面的帶動效應、優化效應和示范效應。

德為事業之基�；鶚I長青的企業必定有一種能夠支撐企業持續發展的核心理念，而這種理念注定存在于員工的精神世界，這就有了咱們環島人集體智慧的結晶--“和”文化。 厚德以載物， “德若水之源，才若水之波”,我們以“德”為基，施行動態管理，全面提升環島整體隊伍素質，秉承以德為萬事之根的理念，把員工道德品質的精華凝集，力求德才兼備�！暗隆蓖苿游覀儼芽蛻艉袈曌鳛榈谝恍盘�，把客戶利益放到第一位，把客戶滿意作為第一標準，與客戶架起誠信的亮麗彩虹橋，實現著企業與客戶的“和”力共贏。

“    和”之要義，鑄就強體�！昂汀蔽幕瘍然�于人心，外化于人行，貫穿于管理生產經營，體現于環島的滴滴點點。和，凝結理念以升華，勁射精彩生熠輝，推動企業再升級！ 企業人，文化魂。我們環島的文化--高屋建瓴，求真務實；我們環島的文化--干事創業之信念，做人做事之準繩；我們環島的文化-企業管理的哲學，潛入深處，將員工齊聚。 一路沿革“和”文化，環島人重整裝、再齊發，“和”力迎新潮大踏步走來……

環島用人原則：

原則一：

先做人后做事    成功者之所以成功，在于做人的成功；失敗者之所以失敗，在于做人的失敗。成功之道，在以德而不以術，以道而不以謀，以禮而不以權。成大事的人往往都有一顆謙虛謹慎的心，一顆忠誠盡責的心，同樣這也是環島在納賢時的第一原則。環島在發展，需要社會各界能人雅士的加盟與努力，但與此同時，環島在用人方面將始終秉承著“德才兼備，以德為先”的原則。

原則二：

能力重于學歷     在環島能力比學歷更重要。環島的領導者認為看重學歷，并不是看重學歷本身，而是其背后的學識和涵養，這才是重視學歷的初衷。只要您有實戰的工作經驗、出色的行識合一能力，環島將不問您師出哪門，永遠為您提供一個施展才華的空間，正所謂“江山代有才人出”、“不拘一格降人才”!

原則三：

注重發揮人才的長處    在環島我們首先關注的是員工能貢獻什么，根據每一位員工自身的能力素質和意愿來規劃員工的職業生涯，而不是過份關注員工不能做什么，我們將每一個人的最大潛力挖掘并發揮出來，在為企業貢獻一份力量的同時，也增強了員工對自身的認可和自信。正所謂成功之道，不在于克服了多少缺點，而在于多大程度地把優點發揮出來。

任職資格：

只要您有心、用心，認同并符合環島的用人原則，熱愛從事崗位工作，我們歇誠歡迎您加入環島！

發展歷程：

2013年8月環島再次被北京華聯評為“十佳優秀供應商”.

2013年7月集團旗下休閑食品首次走進電視購物頻道銷量斐然，廣受電視機前消費者喜歡，開啟了環島電商時代新的征程。

2013年6月環島牌海參被大連市人民政府評為“大連市名牌產品”.

2013年2月環島集團被大連市政府評為“農業產業化龍頭企業；

2012年12月環島集團總裁在同年被評選為大連市第十五屆人民代表大會，人大代表；政協長�？h第八屆委員會常務委員會，政協常委；中國民建黨大連直屬工委委員會，支部主任；大連市共青團青年聯合會委員，青聯委員；以及大連市第一屆自強組俊青年稱號。

2012年12月環島被海參商會評為”十佳會員單位“.

2012年8月環島積極參與”郎助郎上學堂“愛心捐贈活動，捐贈5萬元被大連青少年發展基金會授予”愛心奉獻杯“.

2012年7月環島總裁王振東先生參加”第二屆海峽兩岸關心下一代論壇“隨參訪團一行在臺灣訪問七天。

2012年7月環島海參銷售名列北京華聯海參供應商第一名，被評為”北京華聯十佳供應商“;

2012年6月環島集團被評為”大連市企業文化建設示范基地“.

環島集團總裁被評為”長�？h青年科學耕海帶頭人“,被大連企業文化研究會授予副會長稱號，成為中國民主建國會會員。