近日，山東玉兔2012年工作思路碰撞會在公司五樓會議室召開。參加會議的中層以上管理干部圍繞“創新求變，促進發展”主題，廣開言路，綻放思維，對玉兔公司2012年如何建立運營機制，突破營銷瓶頸，強化績效管理，調動員工積極性，提出了許多寶貴的意見和建議。
董事長、總經理于金平在會議上強調，公司就是一條高速公路，為大家成長和發展提供平臺，建立通道。個人成長快慢取決于自身的能量，自己改變，世界才會改變，自己不變，一切不會改變。召開創新思維碰撞會，就是要大家集思廣益，改變觀念，改變思維，突破自我，找出適合明年工作的機制，大事大機制，小事小機制，機制隨時生，機制隨時滅，建立一切為我所用的精神自我，把每一個人的能量發揮到極致。
