貴州五福坊食品有限公司《戰略發展綱要》《三五規劃》考試人人都要過關 公司以考促學

近期，貴州五福坊食品有限公司從上至下開展《戰略發展綱要》《三五規劃》及相關制度培訓和考試，通過分別培訓、課堂答疑、互動等多種方式，幫助大家掌握《戰略發展綱要》《三五規劃》及相關制度。

為了確保干部、員工認真學習，不走過場，公司規定人人都要考試合格，對考試不及格的人員要再次學習進行重考。同時，為了考出大家的真實水平，公司分別針對不同人員考試側重點不同來出題。對中高層管理人員和行政管理人員及銷售業務員等公司采用課題打分和閉卷考試相結合的方式；對普通崗位管理人員采取開卷考試。對于銷售一線和生產一線的員工，各塊除了共性的培訓還有個性化培訓內容，其考試也將在稍后進行。

5月13日，29名中高層管理人員參加了閉卷考試；5月17日，38名行政管理人員及銷售業務員參加了閉卷考試，21名普通崗位管理人員參加了開卷考試。在監考方面，總經理王懷平親自到場對中高層管理人員進行監考，人力資源部顧問張德庭及副經理謝瑞周負責整個考試的監考工作，確保了考試的嚴肅性。

公司通過以考促學，來提升公司全員對企業規劃發展的認知度，統一思想、統一行動，為實現《三五規劃》的各項目標任務奠定堅實的思想基礎，從而有效推動《三五規劃》的分解和落實。