5月，公司充分利用各個有效工作時間組織員工進行全面且專業的充電培訓。據了解此次培訓由人力資源部全面主持工作，人力資源部張廷旭總監全程跟蹤，篩選出針對不同層次和不同工作崗位的員工需要的多種培訓方案和培訓教程，通過視頻講解、PPT展示和案例分析等多種形式，全面提升員工的自身素養，提高員工的職業能力，達到公司與員工共同成長的目的。
此次培訓課程分為《職業生涯與職業素質》、《金牌客戶服務技巧》、《怎樣當好班組長》、《成功源于創新》等，通過不同課程的培訓達到每個崗位的員工需要的知識，并且根據培訓還制定了一系列既有趣又能達到了培訓效果的課堂作業和課后作業。
