山東朱老大食品有限公司創建于2001年3月,是一家集餐飲服務、速凍食品加工、養老服務,以生產、加工、銷售為一體的現代標準化企業,占地面積70余畝,坐落于臨沂市蘭山區雙嶺路與俄黃路交匯處南800米路東;公司主要生產經營蜜餞、冰糖葫蘆、速凍水餃、餛飩、湯圓、粽子等產品。目前,屬于魯南蘇北地區規模最大、設備最先進、配套設施最齊全的速凍食品加工基地,擁有速凍面米食品標準化流水生產線一條,蜜餞食品標準化流水生產線一條。公司現有職工400余人,其中下崗職工占30%以上。企業總資產達5000萬元,年產值銷售收入達8000萬元。近幾年來,企業在各級領導的關懷和社會各界的大力支持下,取得了持續、健康、穩步發展,社會效益和經濟效益實現了雙贏。2007年,“朱老大”牌冰糖葫蘆、速凍水餃產品雙雙被臨沂市農業局評為“臨沂市名優農產品”。
公司始終以“傳承餐飲文化、弘揚民族產業”為己任,服務社會大眾,努力回報社會,以民族傳統飲食為基礎,先后發展了餐飲連鎖、冰糖葫蘆、速凍水餃、養老服務等業務。朱老大冰糖葫蘆榮獲“世界藍天杯”金獎,被國際風聯指定為唯一特許專用精品,風箏會吉祥物和標志。朱老大餐飲加盟連鎖店在全國發展41家,形成了現代科學的加盟連鎖管理體系和經營模式。速凍水餃產品是公司投資開發的新型速凍食品,特聘我國第一臺灌腸式餃子機發明人,獲國際金獎的著名食品專家宋萬貴先生任廠長。其產品選料以鮮為本、制作以潔為綱,具有營養均衡、配方獨特、清淡鮮美、爽滑筋道和獨特的口感,保存了人體所需的七大營養成份,在同行業中可謂“鮮”聲奪人。國際著名營養學家于若木品嘗后,欣然題詞:“中華一寶——朱老大水餃”!爸炖洗蟆毕盗挟a品暢銷全國,覆蓋了國內大中型知名超市,并以設立辦事處、發展經銷商、代理商的形式,建立了自己的銷售網絡體系。
公司認真落實科學發展觀,與時俱進,開拓創新,以人為本,實施名牌發展戰略,經過嚴格的質量控制通過了HACCP食品安全管理體系認證和國家食品質量安全認證(QS認證)。幾年來,公司先后被評為“中國百家誠信示范企業”、“全國下崗職工自主創業示范點”、“山東省下崗再就業和社會保障先進單位”、“山東省雙擁工作社會化示范單位”、“山東省食品衛生等級A級單位”、“山東省餐飲百強企業”、“市級農業產業化重點龍頭企業”等榮譽稱號。公司積極響應國家發展政策,努力營造科學發展、和諧發展的良好氛圍,使企業在正規化、科學化、規范化的軌道上一年一個新臺階,始終走在食品行業的前列。
目前,公司正在籌建占地231畝,總投資1.2億元的沂蒙夕陽紅老年公寓,工程分三期完成,現正在緊鑼密鼓的建設之中。
山東朱老大食品有限公司,成立于2001年3月,是一家集速凍食品生產、加工、銷售為一體的現代標準化企業,公司位于臨沂市西外環俄黃路,占地面積70余畝,建筑面積3萬平方米,主要生產經營冰糖葫蘆、山楂糕、速凍水餃、湯圓、粽子等產品。目前,屬于魯南蘇北地區規模最大、設備最先進、設施最齊全的速凍食品加工基地,擁有3000噸速凍水餃流水生產線2條,儲藏冷庫5座,日產量20噸。公司現有職工560余人,其中下崗職工占30%以上。企業總資產達6326萬元,固定資產5080萬元,2011年銷售收入達1.07億元。近幾年來,企業在各級領導的關懷和社會各界的大力支持下,實現了持續、健康、穩步、和諧發展,取得了社會效益和經濟效益雙贏。2007年,“朱老大”牌冰糖葫蘆、速凍水餃產品雙雙被臨沂市農業局評為“臨沂市名優農產品”.2010年,朱老大系列水餃榮獲“中國名餃”稱號。2011年,“朱老大”商標被山東省工商行政管理局認定為“山東省著名商標”.
公司始終以“傳承餐飲文化、弘揚民族產業”為己任,積極弘揚“沂蒙精神、紅嫂精神”,興業不忘擁軍報國,長期堅持參加擁軍優屬活動,服務社會大眾,努力回報社會,在潛心經營企業的基礎上,充分發揮“紅嫂型”企業的整體優勢,努力推動擁軍工作的深入開展。公司以民族傳統飲食為基礎,注重產品質量,視顧客為上帝,把服務作為發展的第一要務,不斷提高產品品質和知名度。公司嚴格按照國家產業政策和節能減排的發展方向,不斷拓寬發展思路,積極響應國家發展政策,努力營造科學發展、和諧發展的良好氛圍,使企業在正規化、科學化、規范化的軌道上一年一個新臺階,始終走在食品行業的前列。朱老大冰糖葫蘆榮獲“世界藍天杯”金獎,被國際風聯指定為唯一特許專用精品,風箏會吉祥物和標志。朱老大餐飲加盟連鎖店在全國發展41家,形成了現代科學的加盟連鎖管理體系和經營模式。朱老大系列水餃產品,其選料以鮮為本、制作以潔為綱,以營養均衡、配方獨特、清淡鮮美、爽滑筋道,被譽為真正的專家水餃。國際著名營養學家于若木品嘗后,欣然題詞:“中華一寶--朱老大水餃。
企業文化:
一、企業精神
學紅嫂無私奉獻,為人民鞠躬盡瘁。
二、主題理念
全面合作 、紅嫂事業 、 厚德載物、自我超越。
三、價值觀念
真誠、 仁愛、 敬業、 奉獻。
四、企業形象
紅嫂美德、 繼承傳播、 共同發展、 追求卓越。
五、人才觀念
把員工當人才,視人才為資源。
1 、選人:德才兼備、任人唯賢、因崗定員、復合多源;
2 、用才:環境激勵潛能、 效績體現能力、 能力決定位置。
六、管理理念
管理無小事, 處處有服務。
1 、管理原則:制度規范、 公正透明、 相互監督、 高效運行;
2 、管理目標:積極性、 主動性、 創造性;
3 、管理作風:敬業敬事、以人為本;
4 、管理模式:上級對下級服務、下級對上級負責;實事求是、 獎罰嚴明。
七、工作方針:
搶抓機遇、 增強責任、關注公益、回報社會。
八、工作作風:
迅速反應、雷厲風行、立桿見影、保質完成。
九、質量方針:
賓客至上、服務第一、科學管理、質量興業。
十、質量目標:
顧客滿意率 99% ;
顧客投訴處理率 100% ;
產品合格率 100% .
座右銘:
天道酬勤、立德樹人、全面發展、追求卓越;
關愛他人、勇擔責任、完善自我、回報社會。
論人才:
辦成事又不得罪人者為理想人才,辦成事又不得不得罪人者為有用人才,不辦事而僅圖不得罪人者為無用人才,辦不成事又得罪人者為無知之人。
工作主動者為企業棟梁之才,等待命令立即工作者為忠實人才,接到命令而懶于工作者為無用之才,有令不行反找茬者為是非之人。
能實干者,必不怨天憂人,怨天憂人者,必不能實干。真人才必不饞上驕下,饞上驕下者必不真人才。
論功與過:
有功不驕者為真功,有功而驕者為夸功,無功反嫉妒有功者為小人,聞過則改者為正人,聞過不改者屬無知,聞過則怨者為是非之人。
名言:
團體無遠大目標,既無發展的能力。企業沒有良好的社會信譽,既無強盛的道理。人無高尚的道德理想,既無生活的意義。人要不做事,生之有何義?人若只為個人私事,不為大家辦事,要之何用?為人無事做,要我干什么若無艱難的工作要我干什么?若不貢獻于社會,生之有何義?
愛和情不是空洞的,愛社會、愛人民、愛事業就是要愛最需要社會幫助的人,愛最低層的人。
一個人能為別人做點什么,那怕是一點點,心總是踏實的。我現在心中有一個最大的愿望,能建一處臨沂最好的老年公寓,為梁大娘、為沂蒙六姐妹、為臨沂的前輩們做一點有益的事……