這幾種員工是老板最需要的！

現如今員工流失是非常嚴重的，很多公司都需要招新員工，但是員工不是隨便招的，其中，這幾種員工是老板最需要的，也是最受歡迎的！

1、忠誠

--忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

1.站在老板的立場上思考問題；

2.與上級分享你的想法；

3.時刻維護公司的利益；

4.琢磨為公司賺錢。

2、敬業

--每天比老板多做一小時

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

1.工作的目的不僅僅在于報酬；

2.提供超出報酬的服務與努力；

3.樂意為工作作出個人犧牲；

4.模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5.重視工作中的每一個細節。

3、自動自發

--不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。

1.從“要我做”到“我要做”；

2.主動分擔一些“分外”事；

3.先做后說，給上司驚喜；

4.學會毛遂自薦；

5.高標準要求：要求一步，做到三步；

6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

4、負責

--絕對沒有借口，保證完成任務

用于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1.責任的核心在于責任心；

2.把每一件小事都做好；

3.言必信，行必果；

4.錯就是錯，絕對不要找借口；

5.讓問題的皮球至于你；

6.不因一點疏忽而鑄成大錯。

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