2017年，老板必須做到的七個“承受”

很多優秀的人次，辛苦了一輩子也還是個打工的，在提到自己的老板時，不禁有些悶悶不平：我為什么做不了老板？我明明比老板還優秀��！

　　那么你知道為什么嗎？其實你做不了老板，不是你能力不行。最大的原因，是你沒有老板所具備的承受力！

做老板必須要有承受力

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做食品老板必須要有承受力，

這是老板和員工最大的不同。

員工做得不開心，

可以說我不干了，

但老板不行。

即使明天要倒閉，

今天也要笑瞇瞇的給員工發工資，

并感謝大家。

做老板要承受得了苦難

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所有勛章前面的凸起，

都是在后面拿錘子鑿出來的，

大眾往往只看到了前面的光鮮，

卻忘記了：成功背后是苦難！

做老板要承受得了苦難，

學會將苦難當成常態。

做老板要承受得了驟變

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過去是確定的，

未來是驟變的，

今天的摩天大廈，

明天就可能轟然倒塌，

做老板要隨時接受變化，

做一根定海神針，

在紛亂中堅定自己的方向。

做老板要承受得了問題

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員工做錯了，有老板承擔，

老板做錯了，只有自己能承擔。

錯誤的決策對于普通人來說是壞事，

但對于有智慧的人，

卻可以轉化為好事。

做老板要學會

將成功建立在問題的基礎上

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像蓮花一樣，

將淤泥變成你生命的營養和能量，

所謂大問題大機會，

小問題小機會，

沒有問題就沒有機會。

　做老板要承受得了不確定

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現在是看得清的，

未來是看不清的，

做老板要在看不清的狀態下，

憑你的直覺和基本的判斷做決策，

人生重大的事情都是沒有經驗的，

所以對未來，要敢于決策！

做老板既要承受得了失敗

又要承受得了成功

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歷史上有兩個失敗的梟雄，

一個叫項羽、一個叫李存勖。

前者敗在承受不了失敗，

后者敗在承受不了成功。

許多人在失敗之后喜歡怨天尤人，

這叫失意現形；

很多人恰恰是成功的時候倒霉的，

這叫得意忘形；

真正的高手一定是得意而不忘形，

失意而不現形。

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