寧波草湖食品有限公司位于風景秀麗、依山傍海的寧波寧�？h，是當年徐霞客旅游的起始地，是國家生態示范縣，有“天然氧吧”之稱。幾十年來，公司扎扎實實一步一個腳印，穩步發展成為集生產和銷售一體的農業龍頭企業，打造了“草湖”這個知名的食品品牌，并被評為“浙江老字號”。
企業順應時代的發展，堅持從事傳統休閑食品的開發和銷售，經過幾十年的洗禮，目前公司在位于甬臺溫鐵路和高速路旁的新興工業園區，擁有10000多平米的現代化廠房、先進的設備、系統化的管理，注冊資金150萬，員工200多人，固定資產5000多萬，擁有1000多畝的原材料種植基地，已具備適應競爭的優勢。
草湖食品種類精制而多樣，現有中華傳統糕點系列、優質月餅系列、休閑食品系列、炒貨系列、糖果系列、生日蛋糕系列等等，公司秉承衛生、健康、美味的原則，開發出了無蔗糖糕點系列，改變了消費者對傳統食品多糖油膩的映象，公司還開發出一系列雜糧、蜂蜜等健康食品，深受老百姓喜愛。每年的中秋節，草湖月餅都供不應求。草湖記住了廣大老百姓對草湖品牌的喜愛和信任，草湖將更注重產品的品質管理，并通過了一系列品質認證，不斷的精耕于市場，為打響草湖品牌的知信度而孜孜不倦。
“好口味、好福氣，傳承百年美味”。民以食為天，食物，這個人類賴以生存的物品，從古至今都尤為重要。隨著科技的發展和社會的進步，人們對食品的需求并不僅單單局限于填飽肚子。隨著食品行業的競爭進入白熱化，一些新興企業相應迅速地崛起，市場真正體現了“優勝劣汰，適者生存”的自然法則。公司創立之初，便著眼于中央工廠+特許連鎖加盟銷售的方式，到2010年已在浙江、上海及周邊地區設立草湖食品連鎖店幾十家，地區加盟代理商若干個，為滿足廣大消費者的口味需求以及更多經營者的獲利需求，企業將出臺各種政策吸引全國各地的經銷商加盟，我們將立足于長三角地區，務實穩妥的進行加大市場占有率，爭取3-5年再擴大全國市場，并在各個潛力市場設立分廠或分支機構，以保證各加盟商永續經營的利益。
創立百年企業、百年品牌，是“草湖”人的奮斗目標，也歡迎有更多的有識之士加盟“草湖”企業，責任之下風雨共擔,品牌之下利益共享！
寧波草湖食品有限公司位于風景秀麗、依山傍海的寧波寧�？h，是當年徐霞客旅游的起始地，是國家生態示范縣，有“天然氧吧”之稱。幾十年來，公司扎扎實實一步一個腳印，穩步發展成為集生產和銷售一體的農業龍頭企業，打造了“草湖”這個知名的食品品牌，并被評為“浙江老字號”.
企業順應時代的發展，堅持從事傳統休閑食品的開發和銷售，經過幾十年的洗禮，目前公司在位于甬臺溫鐵路和高速路旁的新興工業園區，擁有10000多平米的現代化廠房、先進的設備、系統化的管理，注冊資金150萬，員工200多人，固定資產5000多萬，擁有1000多畝的原材料種植基地，已具備適應競爭的優勢。
草湖食品種類精制而多樣，現有中華傳統糕點系列、優質月餅系列、休閑食品系列、炒貨系列、糖果系列、生日蛋糕系列等等，公司秉承衛生、健康、美味的原則，開發出了無蔗糖糕點系列，改變了消費者對傳統食品多糖油膩的映象，公司還開發出一系列雜糧、蜂蜜等健康食品，深受老百姓喜愛。每年的中秋節，草湖月餅都供不應求。草湖記住了廣大老百姓對草湖品牌的喜愛和信任，草湖將更注重產品的品質管理，并通過了一系列品質認證，不斷的精耕于市場，為打響草湖品牌的知信度而孜孜不倦。
“好口味、好福氣，傳承百年美味”.民以食為天，食物，這個人類賴以生存的物品，從古至今都尤為重要。隨著科技的發展和社會的進步，人們對食品的需求并不僅單單局限于填飽肚子。隨著食品行業的競爭進入白熱化，一些新興企業相應迅速地崛起，市場真正體現了“優勝劣汰，適者生存”的自然法則。公司創立之初，便著眼于中央工廠+特許連鎖加盟銷售的方式，到2010年已在浙江、上海及周邊地區設立草湖食品連鎖店幾十家，地區加盟代理商若干個，為滿足廣大消費者的口味需求以及更多經營者的獲利需求，企業將出臺各種政策吸引全國各地的經銷商加盟，我們將立足于長三角地區，務實穩妥的進行加大市場占有率，爭取3-5年再擴大全國市場，并在各個潛力市場設立分廠或分支機構，以保證各加盟商永續經營的利益。
創立百年企業、百年品牌，是“草湖”人的奮斗目標，也歡迎有更多的有識之士加盟“草湖”企業，責任之下風雨共擔，品牌之下利益共享！
企業理念：忠誠、責任、信仰、結果！
企業精神：激情創新 拼搏進取 誠信求實！
企業使命：創新改變生活 品質創造價值！
產品理念：好福氣、好口味、傳承百年美味！
品牌理念：責任之下風雨共擔、品牌之下利益共享！
企業遠景：樹立百年企業！
責任感
責任感分為三種：對工作的責任、對家庭的責任、對社會的責任。什么是責任感或責任心？從企業員工的角度來闡釋，應該是員工由心底發出的一種自覺自愿的心態，轉化到行動上就是企業的事兒有責任去管，有義務去做，不做違背企業規章制度的行為。
忠誠度
員工的忠誠度是影響企業發展的跟本所在，擁有忠誠的員工企業才會得到長遠的發展。首先，看一個員工是不是尊重契約，如最基本的勞動合同、企業章程、競業限制等，是不是信守自己的承諾；其次，看他是不是完整地履行自己的崗位職責，這是員工對企業忠誠的核心內容；第三，看他是不是具有責任感，自覺維護企業的合法利益；第四，看他是不是認同企業的文化，將個人的長遠發展與企業的發展結合起來；第五，看他在企業遇到危機的時候，是不是能夠與企業同心協力。
信仰
每個人都有不同的信仰，正因為有了信仰，才有了奮進的斗志，企業也是如此。企業不能左右每一個員工的信仰，但我們可以共同為了企業的“信仰”奮進，那就是“做大、做強草湖食品”.“信是所望之事的實底，是未見之事的確據”.今天的信仰，乃是明天的事實。
