五芳齋集團2013年第一次經營工作會議順利召開

穩中求進提升效益 加快企業轉型升級

2月5日，五芳齋集團2013年第一次經營工作會議在嘉興富悅大酒店水晶廳隆重舉行，集團中高級管理人員參加了會議。會議由集團副董事長李政新和集團總裁朱自強主持。

總結2012 布局2013

2012年，國內外經濟形勢低迷，五芳齋集團圍繞“兩個打造”的發展目標和“三個轉型”的戰略要求，以“質量效益年”為中心，扎扎實實練內功，精耕細作拓市場，有效提升企業盈利水平，取得了可喜的經營業績。會上，集團總裁朱自強在《集團經營工作報告》中總結了2012年度總體經營情況。報告指出，面對嚴峻的經濟形勢，在全體員工的共同努力下，集團保持了經濟效益的持續增長，全年共實現銷售收入29.37億元，實現利稅2.97億元。朱總裁還重點對集團板塊2013年經營工作計劃進行了部署，集團平臺將在實施組織優化管控項目的基礎上，根據市場的形勢變化，結合自有資源條件，開拓思路，嚴防風險，進一步尋求新的拓展與突破。

會上，實業公司總經理魏榮明下達了實業平臺2013年的經營工作計劃，明確了各部門的經營目標和十個方面的重點工作任務。他指出，2013年是實業公司加快上市、轉型升級的關鍵時期，仍將立足“質量和效益”,繼續堅持“穩中求進”的經營管理工作總基調，做實外部市場，做精內部管理，持續推進食品產業鏈建設，深入實施組織優化管控，全面推動公司上市進程。

明確責任   理清思路

為了確保2013年集團經營目標、任務的實現，厲建平董事長與朱自強總裁、魏榮明總經理分別簽訂了2013年集團經營責任書和實業公司經營責任書；朱自強總裁分別與集團子公司總經理簽訂了經營責任書；魏榮明總經理分別與實業公司一級經營部門總經理簽訂了經營責任書。

接著，實業公司食品事業部、米業事業部、財務部、資金管理部、食品研究所、進出口部以及典當公司總經理針對2013年各部門的工作思路作了匯報。

食品事業部總經理周吉鋒就如何拓展淡季業務作了專題發言，2013年將通過加強非粽類產品的市場拓展、重點突破小包裝品牌米銷售等措施推動淡季經營業績的增長；米業事業部總經理吳大星用“省、控、算、高、減、銷、補”七個字闡述了如何加強內控提高米業盈利能力；財務部總經理張驥針對組織架構升級、上市申報等需求，提出了詳實的財務管控措施；資金管理部總經理張雅芬指出2013年要通過提高資金預算的準確性、事業部資金有償使用等辦法來提高資金的利用率并降低財務成本；食品研究所所長何劍飛圖文并茂地向大家介紹了傳統食品機械化自動化系統研究以及加快新品研發、提升產品質量等方面的具體思路；進出口部總經理李莉針對如何加快拓展港澳及海外市場提出了設想；典當公司總經理王曉海代表集團準金融業務板塊作了發言，表示要樹立正確的經營風險意識，建立有效的防范措施。

轉型升級   提高效益

最后，集團董事長厲建平作了題為“轉型升級提高效益”的重要講話。他表示，過去的一年，全體五芳齋人團結一心，共同努力，取得了非常好的業績。2012年，集團經濟效益穩健增長，品牌影響力進一步提高，端午節打了個翻身仗，連鎖事業進一步拓展，管控模式走向現代化，上市工作邁進了一大步。同時，厲董也剖析了目前公司在主產業增長潛力、新產品新技術研發、企業內部管理等方面還存在一些薄弱環節。

為此，厲董重點提出了2013年及今后幾年的發展要點：以三大轉型為動力，提高企業經濟效益，爭取實業公司早日上市。他強調，“轉型升級、提高效益”是企業的核心競爭力，要求每一位管理人員都要有轉型的緊迫意識、轉型的具體措施、轉型的年度目標，并踏踏實實地向前邁進。

第一，轉型就要不斷創新。加大科研投入，一定要千方百計、攻堅克難，推動傳統食品的自動化升級，加快米制新品的開發，解決米制品常溫保鮮問題，使五芳齋早日成為米制品行業的領跑者。

第二，轉型就要認真抓好淡季經營。他要求，銷售部門要從思想上認真重視這個問題，培養一支全天候的銷售隊伍，拓展銷售產品，實現產品的多元化，調整營銷策略，建立科學合理的激勵制度，同時對冷鏈建設進行系統的考慮和科學的安排。

第三，轉型就要切實加強管控能力。改進管理人員的工作績效，要求各管理人員分級管理、層層把關，部門之間也要有整體意識、團隊合作。同時，還要通過加強信息化建設、健全財務制度等來實現對駐外公司的風險管控。最后，他強調了集團公司啟動組織管控優化項目的必要性，希望通過改善內部管理，提升組織運營水平，推動企業健康持續發展。

評優表彰   分享喜悅

當晚，伴隨著喜慶祥和的新春音樂會，2012年度“董事長獎勵基金”、“最佳員工”、“優秀團隊”獲得者依次站在領獎臺上，接受集團領導對他們的表彰，這是對他們在過去一年中的表現給予的肯定和高度評價�！白罴褑T工”嘉興產業園裹粽第二車間員工王霜、“優秀團隊”代表銷售事業部銷售管理中心總經理馬冬達以及“董事長獎勵基金”獲得者廣東五芳齋食品公司總經理顧虹分別發表獲獎感言，他們首先感謝集團給予他們的這份榮譽，表示在今后的工作中認真履行好自己的職責，為集團的發展做出更大的努力。這些優秀的員工用實際行動踐行了“和諧、誠信、卓越、創新”的企業精神，值得我們每一位五芳齋人學習。

會議在大家熱情洋溢的掌聲中結束。2012年，五芳齋全體員工齊心協力創造了優異的成績；2013年，面對新的征程，我們將堅定信心，努力前行！

集團董事長厲建平講話

經營工作會議現場

異域風情舞蹈