根據公司戰略會提出“宏寶萊公司未來3年要成為四平市最好企業”的目標，近期，公司把依法治企、嚴格管理擺在了突出的位置，遵循“八要”文化準則，按照“一把手抓、抓一把手”的管理思想，推行規范化、標準化管理，加詳細>>
2015年，宏寶萊集團網絡學習系統由e-Learning在線學習平臺升級為ELP企業學習門戶。企業學習門戶ELP以移動化、碎片化、社交化、應用化、開放化為設計理念，以提升員工績效、企業競爭力為導向，是一個完善的學習管理系詳細>>
旺旺食品在全國各地暢銷多年，旺旺產品也早已被千家萬戶所熟知。為回饋消費者及宣傳新產品，各地同仁紛紛舉辦了路演活動。詳細>>
為響應快樂工作、快樂旺旺的提議，豐富員工的業余生活、增加對員工的人文關懷，由乳群行政管理中心主辦的乳飲旺趣班，于5月底正式開課了。詳細>>
為使旺旺臺北公司同仁能夠在與客戶洽談時掌握先機，運籌帷幄，替公司爭取更大的利益，使雙方達到共贏的局面。近期，臺北公司人資部特聘請講師在臺大創新育成中心展開為期兩天的談判技巧課程。詳細>>
近期，新加坡德明政府中學學生來到湖南總廠進行雙文化交流。針對學生們在心底好奇已久的旺旺米果如何從“一粒米”變身為一枚香噴噴的“仙貝”的過程，湖南總廠特地安排學生到車間進行了參觀。詳細>>
近日，米果炒貨業務會議在旺旺武漢分公司順利召開。米果炒貨華中區相關主管以及武漢分公司米果炒貨業務團隊參加了本次會議。詳細>>
5月16日，旺旺乳品事業部和縣城發展事業部在總部召開了全國乳品團隊視訊會議，各分公司行政總監及所長一同參加了本次會議。詳細>>
5月14日，旺旺南京總廠以“齊心協力 團結旺”為主題的趣味運動會在南京總廠有緣廣場熱烈舉行，此次運動會還邀請到旺旺同仁家屬一同參與，管理部同仁為此設計了多項別出心裁的運動項目。詳細>>
5月15日，旺旺上�？偛坑瓉砹�2014年度“旺緣之旅”寶島行的首發團。來自全國各地工廠的66名旺旺團員齊聚總部，參加總部舉辦的赴臺行前歡迎儀式。詳細>>
6月27日，旺旺集團福州分公司總監代表旺旺公司向6月中下旬受洪災影響最為嚴重的福建省建陽市進行產品捐贈。詳細>>
2010年7月10日，旺旺公司合肥分公司“黃山太平之行”向心力活動順利啟動。這次向心力活動共有50余名同仁參加，除了領略祖國的壯麗山水之外，“清水接龍”,“你來比劃，我來猜”等游戲考驗了大家的配合度和默契。詳細>>
WANT-WANT（旺旺控股）成功入圍本屆臺灣國際品牌二十強。隨之入選的還有ACER（宏碁公司）、 HTC（宏達電）、 UNI-PRESIDENT（統一企業） 、MASTERKONG（康師傅控股）等知名品牌。詳細>>
2010年9月10日下午，旺旺河南總廠舉辦了內部講師茶話交流會，本次茶話會由人力資源部主導策劃，參會人員有李坤源總廠長及各部們主管、內部講師、培訓專員等參加了茶話交流會議。詳細>>
2010年10月19-20日，在旺旺海南分公司營辦舉行了10月新員工入職培訓。本次受訓人員為來自全省四個營業所6個市縣的新入職業務人員和內勤人員。詳細>>
