牽著不走，打著倒退，這些員工經銷商要立即開除！

經銷商在管理上共同的特點就是心慈手軟，大多數經銷商都是白手起家的，所以知道打拼之中的艱辛，對業務員大抵也是睜一只眼閉一只眼。但是對于一些牽著不走打著倒退的經銷商必須要硬氣起來。

1、懶惰的業務員

平時無所事事，出去跑業務也無所事事，到處亂轉，稍微有點不舒服就不工作，稍微有個理由就直接請假，平時是怎么舒服怎么來；夏天太熱跑業務跑著跑著就回家了，冬天太冷跑業務不如睡懶覺……

十個業績不好的業務員八個是因為懶惰，連賺錢都懶得業務員，不對他硬氣一些，根本就不會成長。

2、三分鐘熱度的業務員

早會上嗷嗷叫，下決心，表態度，但是持續不了三天就恢復原狀。容易被身邊的事例激勵，但也容易放棄……

大多數業務員的失敗都是在成功的前一步，不硬氣不督促他們，他們根本就不會堅持。

3、聰明的業務員

總感覺自己很聰明，交代的事情太簡單，不想做，做了也沒有意義；總是感覺自己能東西老板的意圖，看透事情的發展，對老板還有身邊的同時不屑一顧。

往往是自作聰明，眼高手低，只會說不會做，不對他們硬氣，打擊打擊他們，就容易飄起來。

4、太過自信的業務員

天天都感覺搞定客戶太監，自以為天下無敵，對新員工老員工都看不起。出現任何的狀況都是別人的問題，不是自己的錯。

不硬氣壓一壓，這樣的員工肯定反天，甚至隨時都會離職。

5、沒野心的業務員

總是感覺做的好或者不好都是一個樣子，現在就很好，太容易滿足，沒有上升的動力，在取得一定的成果之后，就直接在原地不走了，不前進了。

這樣的員工是最多的，大多數在一定程度之后就開始滿足，沒有野心，躺在自己的舒適區不動了。這樣的員工不硬氣督促一下，最后就會直接廢掉。

6、貫徹不到底的業務員

吩咐十件事，最后只做了6件，所有的事情都貫徹不到底，對領導的任務吩咐總是打折扣。

這樣的業務員就是拖后腿的，一點折扣就能直接影響到終端的實行度，最后造成政令不通，政策下不去，生意做不成。

7、沒有計劃的業務員

沒有計劃就沒有方向，大多數業務員都是在悶頭做業務，不知道自己的未來發展，不知道自己的前進反響，很容易在前進中迷失。

對這部分業務員，硬氣一些，為他們安排好前進的方向，總能收獲不錯的結果。

8、諂媚的業務員

不好好工作，總是耍一些小心思，投機取巧，通過對領導的喜好研究來獲得領導認可。

對這部分員工要慎之又慎，不硬氣處理好，很可能讓其他員工有樣學樣。

9、不知道感恩的業務員

自己的成功只是自己的努力成果，對別人的關注，對企業的幫助，對老板的提拔都不放在心理。把公司的成功當成自己的成功，有點小利益就可能出賣公司的。

小心小心再小心，硬氣的直接處理這部分員工，甚至清除開除都不為過。

業務員的成長決定了公司的未來發展，而經銷商對業務員的管理和引導關系到他們的未來，所以管理的時候不妨嚴厲一些，硬氣一些。都是成年人，什么是好什么是壞，總是有判斷的。

免責聲明：本站部分文章轉載自網絡，圖文僅供行業學習交流使用，不做任何商業用途，如侵權請聯系刪除（）。文章僅代表原作者個人觀點，其原創性及文章內容中圖文的真實性、完整性等未經本站核實，僅供讀者參考。